Embauche à l'issue de l'essai
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Posté le Le 09/10/2014 à 13:09
Bonjour à tous,
Une question : passé la période d'essai, si jamais le salarié ne signe aucun papier comme quoi la période est renouvelée, peut on considérer être en CDI ?

 

Posté le Le 09/10/2014 à 18:09
Bonjour,
Oui. Le renouvellement de la période d'essai nécessite l'accord exprès du salarié.
Bien cordialement
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Le Syndicat-7S
www.syndicat-7s.fr
Soutien aux Salariés du Syntec
Posté le Le 24/04/2022 à 10:24
Bonsoir,
Mais c'est absurde, pourquoi en tant que salarié voulez-vous demander le renouvellement de votre période d'essai ?
portage salarial simulation
Posté le Le 24/04/2022 à 11:13
Bonjour
Tout est dans le contrat de travail en ce qui concerne les modalités du renouvellement de la période d'essai .
Attention à bien la calculer ( et au période de suspension de son calcul : maladie, congés)
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J'ai trouvé ou modifier ... A voir .
Posté le Le 24/04/2022 à 16:07
bolanate95, vous réveillez un fil de discussion qui date de 2014 !!!!!, il y a longtemps que l'auteur a eu sa réponse...
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Marck ESP, Administrateur
Pour que les échanges restent agréables et utiles, merci de veiller à la courtoisie et au respect mutuel dans vos réponses. (°_°)
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