Statuts, impossibilité de cumuler deux emplois
> Entreprise > Société > Constitution de société
Posté le Le 10/07/2013 à 05:25
Bonjour
salariee EDF/GDF depuis 30 ans, je demande un congé de 5 ans pur creation d'entreprise.
je veut réintégrer à mi-temps pour pouvoir toucher ma retraite, je céde le magasin à mon fils.
dans ces status il ne faut pas avoir deux emploi??? je ne peut donc pas m'occuper du magasin d'apres eux même pour aider mon fils.
tres etonné de leur reponse car je reprend le circuit à mi-temps, ne m'ai t'il pas possible de pouvoir cumuler un autre emploi sans rénumération.
merci de me repondre rapidement s'il vous plait car je reprend le travail à mi-temps le 8/09.
bonne reception sinceres salutations
salariee EDF/GDF depuis 30 ans, je demande un congé de 5 ans pur creation d'entreprise.
je veut réintégrer à mi-temps pour pouvoir toucher ma retraite, je céde le magasin à mon fils.
dans ces status il ne faut pas avoir deux emploi??? je ne peut donc pas m'occuper du magasin d'apres eux même pour aider mon fils.
tres etonné de leur reponse car je reprend le circuit à mi-temps, ne m'ai t'il pas possible de pouvoir cumuler un autre emploi sans rénumération.
merci de me repondre rapidement s'il vous plait car je reprend le travail à mi-temps le 8/09.
bonne reception sinceres salutations
Posté le Le 10/07/2013 à 05:25
Chère madame,
Je ne comprends pas plusieurs points.
Si je comprends bien, vous voulez prendre un congés pour création d'entreprise pour 5 ans au terme duquel, vous reprendriez vos fonctions chez EDF.
Pendant ce congés de 5 ans, vous aimeriez reprendre un magasin, l'exploiter et le redonner à votre fils dans 5 ans.
EDF s'y oppose.
J'ai bien compris?
En revanche, qui vous a dit que vous aviez droit à un congés de 5 ans pour la création d'entreprise. En effet, ce congés est normalement limité à un an, renouvelable une seule fois.
Un tel congés de 5 ans est alors impossible.
Très cordialement.
Citation :
salariee EDF/GDF depuis 30 ans, je demande un congé de 5 ans pur creation d'entreprise.
je veut réintégrer à mi-temps pour pouvoir toucher ma retraite, je céde le magasin à mon fils.
dans ces status il ne faut pas avoir deux emploi??? je ne peut donc pas m'occuper du magasin d'apres eux même pour aider mon fils.
salariee EDF/GDF depuis 30 ans, je demande un congé de 5 ans pur creation d'entreprise.
je veut réintégrer à mi-temps pour pouvoir toucher ma retraite, je céde le magasin à mon fils.
dans ces status il ne faut pas avoir deux emploi??? je ne peut donc pas m'occuper du magasin d'apres eux même pour aider mon fils.
Je ne comprends pas plusieurs points.
Si je comprends bien, vous voulez prendre un congés pour création d'entreprise pour 5 ans au terme duquel, vous reprendriez vos fonctions chez EDF.
Pendant ce congés de 5 ans, vous aimeriez reprendre un magasin, l'exploiter et le redonner à votre fils dans 5 ans.
EDF s'y oppose.
J'ai bien compris?
En revanche, qui vous a dit que vous aviez droit à un congés de 5 ans pour la création d'entreprise. En effet, ce congés est normalement limité à un an, renouvelable une seule fois.
Un tel congés de 5 ans est alors impossible.
Très cordialement.
Posté le Le 10/07/2013 à 05:25
Merci pour votre aide mais je me suis mal exprime car j'ai deja effectue mon conge sans solde et chaque annee je devais signe un document jusqu'a ma reprise dansla societée je reprent donc le 8 septembre et la suite vous la connaisais impossible de travailler dans le magasin que mon fils est majoritaire je ne pouvais le garder a mon nom propre car d'apres eux je ne pouvais cumules deux emplois meme ami temps je pense que ce n'est pas normal car je serais a mi temps a l'edf
bonne reception salutation
bonne reception salutation
Posté le Le 10/07/2013 à 05:25
Cher monsieur,
Vous êtes bien salariée et non fonctionnaire détachée chez EDF?
Si vous êtes bien salarié, et si votre contrat ne contient aucune clause d'exclusivité, vous pouvez tout à fait travailler dans le magasin de votre fils. Il n'y a absolument rien qui s'y oppose dès lors que vous ne franchissez pas les seuil maximum hebdomadaire de 48 heures.
S'ils persistent dans leur refus, pouvez vous leur demander de vous communiquer un article de droit qui s'opposerait à votre demande?
Le cas échéant, vous me le présenterez.
Très cordialement.
Citation :
merci pour votre aide mais je me suis mal exprime car j'ai deja effectue mon conge sans solde et chaque annee je devais signe un document jusqu'a ma reprise dansla societée je reprent donc le 8 septembre et la suite vous la connaisais impossible de travailler dans le magasin que mon fils est majoritaire je ne pouvais le garder a mon nom propre car d'apres eux je ne pouvais cumules deux emplois meme ami temps je pense que ce n'est pas normal car je serais a mi temps a l'edf
merci pour votre aide mais je me suis mal exprime car j'ai deja effectue mon conge sans solde et chaque annee je devais signe un document jusqu'a ma reprise dansla societée je reprent donc le 8 septembre et la suite vous la connaisais impossible de travailler dans le magasin que mon fils est majoritaire je ne pouvais le garder a mon nom propre car d'apres eux je ne pouvais cumules deux emplois meme ami temps je pense que ce n'est pas normal car je serais a mi temps a l'edf
Vous êtes bien salariée et non fonctionnaire détachée chez EDF?
Si vous êtes bien salarié, et si votre contrat ne contient aucune clause d'exclusivité, vous pouvez tout à fait travailler dans le magasin de votre fils. Il n'y a absolument rien qui s'y oppose dès lors que vous ne franchissez pas les seuil maximum hebdomadaire de 48 heures.
S'ils persistent dans leur refus, pouvez vous leur demander de vous communiquer un article de droit qui s'opposerait à votre demande?
Le cas échéant, vous me le présenterez.
Très cordialement.
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