Posté le Le 27/01/2025 à 19:30
Bonjour, nous sommes 2 infirmières libérales, titulaires et propriétaires de chacune 50% du cabinet. Ma collègue en arrêt maladie de durée indéterminée depuis le mous de Mars 2024, prend sa retraite et est en cessation d’activité au 31/12/2024. Elle n’a pas trouvé (cherché?) d’infirmière prête à racheter sa part. Elle estime que c’est à moi de chercher puisque c'est moi qui travaillerai avec, bref. Elle me demande de lui verser une rétrocession sur sa part ou de racheter sa part. Je sais que ses problèmes médicaux étaient compliqués à gérer mais Je me suis retrouvée seule à bosser en continu, j’ai fait les contrats pour des remplaçantes (qui ne souhaitent pas acheter de clientèle), je me suis occupée des facturations à sa place. Je ne sais pas comment je dois gérer son départ..surtout je ne connais pas nos obligations respectives..Pouvez-vous me conseiller ?