Posté le Le 08/01/2025 à 20:52
Bonsoir,
Mon papa est décédé en janvier 2024, dans le dossier de succession il y a une charge qui me chagrine.
De son vivant mon père à signé un contrat CESU pour l'emploi d'une femme de ménage.
Durant les 2 dernières années mon père était en Ehpad et son épouse a continué à utiliser les service de cette personne. Perso ça ne me dérange.
Ce qui me chagrine c'est que dans le passif de la succession partage on doit partager avec l'épouse le dernier salaire de cette employée, le solde de tout compte et les charges CESU qui vont avec (c'est une jolie somme) alors qu'elle a été la seule à profiter des services de cette personne.
Peut-on minimiser la charge de cette dette, un texte.
Me dire de discuter avec la veuve, même pas la peine de rêver
Si vous avez une solution
Dans l'attente
Cordialement
Valérie