Congés impossibles à prendre, pressions, harcèlement, menaces

Bonjour,
Aux dernières nouvelles, l'affichage concernant les congés, qui n'a jamais eu lieu, va être fait, si ce ne l'est déjà...
Je ne veux pas démissionner sinon je n'aurai aucun droit vis-à-vis de mon ancienneté ni indemnité. Et il ne m'est pas possible de continuer à travailler pour cette personne vu le contexte.
Question : ne serait-il pas bon que je contacte un psy ou un organisme pour me faire un écrit ? J'ai vu quelque part qu'il y a des consultations "souffrance au travail".
D'autre part, j'ai contacté un syndicat et je vais aller à leur permanence qui a lieu le mardi matin.

Question : ne serait-il pas bon que je contacte un psy ou un organisme pour me faire un écrit ?
Cela peut être bon pour vous soigner, mais "un écrit" d'un psychologue ne vous servira pas à grand-chose, à part pour compléter une attestation médicale. Un certificat médical sera plus utile car le médecin (généraliste ou psychiatre) peut proser un diagnostic. Et pour la médecine du travail, votre médecin peut vous faire un courrier.

Ne consultez pas un psychologue dans l'espoir d'avoir une preuve pour une procédure judiciaire ou la médecine du travail, à moins que ce soit un conseil de votre médecin.

J'ai vu quelque part qu'il y a des consultations "souffrance au travail".
Oui, il y a des psychologues spécialisés dans le traitement de la souffrance au travail. Votre médecin pourra vous conseiller si nécessaire.

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Modératrice

Question : ma patronne m'a envoyé un sms pour me demander les clés et les bips de la société. Dois-je les envoyer ? En général elle ne demande cela que lorsque la personne a déjà été licenciée ou a donné sa démission pour un autre poste.
Ne cherche-t-elle pas à me piéger ???
PS : je vois qu'elle m'a aussi fait ce matin un mail dans le même sens également

Bonjour,
Le simple faite de vous avoir refuser de solder vos CP sur plusieurs années est constitutif pour votre employeur d'une faute grave et d'un harcèlement moral.
Votre médecin traitant peut vous faire un compte rendu médical complet avec copie au Médecin du travail et éventuellement une lettre d'adressage pour un psychologue .

Votre dossier semble solide pour pouvoir envisager une action devant le CPH pour harcèlement moral avec demande de résolution de votre contrat de travail et des dommages et intérêts importants compte tenu de votre ancienneté.

Mais il faut bien vous reposer ,dans le calme .Un psy peut vous aider en vous enseignant la relaxation adaptée à votre cas .
Choisissez en un bon ,c'est très important.La relaxation psychosomatique doit être adaptée à chaque cas pour être très efficace.
Bon courage et tenez nous au courant de la suite
Cordialement