Il s'agit simplement d'une estimation du risque qu'il y a à vous laisser occuper le poste en question. Et l'évaluation est faite en fonction du poste, il y a divers degrés d'exigence.
Est-ce totalement objectif ? Non, bien sûr, puisque par essence il y a une importante dimension humaine dans ce type d'enquête. Mais ce n'est pas arbitraire, c'est une procédure encadrée. Il y a une recherche d'équilibre entre la sécurité et la nécessité de recruter.
Vous pouvez faire un recours pour demander le réexamen de votre dossier, et accéder au contenu de certains fichiers vous concernant :
https://www.cnil.fr/fr/les-enquetes-administratives-de-securite
Et ça peut être assez inattendu, par exemple en ce moment une partie non négligeable de la population est perméable à des discours venus de pays ou de groupes ayant des intérêts divergents de ceux de la France. Cela n'implique pas que ces personnes aient des sympathies pour ceux qui sont à l'origine de ces discours. Juste qu'ils ont des sympathies qui pourraient être exploitées.
Après 2022 il y a eu des remaniements dans certains services militaires qui ont échoué sur toute la ligne dans leurs prévisions concernant l'Ukraine car ils avaient pour la Russie les yeux de Chimène. Du coup ils se sont faits largement enfumer par le gouvernement russe, accumulant ainsi les fautes professionnelles. S'est également développée une méfiance à l'égard de la sensibilité aux discours émanant à l'origine des cercles kahanistes, qui touche des personnes ignorant jusqu'à l'existence du kahanisme.
Si vous n'arrivez pas à deviner la source du problème, il faudra faire vos recours sans savoir.
Car oui, des fois, il y a des erreurs.
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Modératrice