Hello !
Mam la règle c'est au moins 11 heures de repos entre de "jours" de travail. Donc si vous finissez de travail vers 3-4h ce dimanche exceptionnel en principe votre employeur ne devrait pas vous demander de re-travailler avant 14-15h le lundi.
Mais il y a des cas particuliers "génériques" ou "ponctuels" :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F990
Mais à vous de voir si "cette fois exceptionnelle" vous ne pouvez pas transiger et revenir commencer votre journée de lundi vers 10-11h...
A+
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"Nul n'est censé ignorer la loi" n'induit pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on l'ignore... ça dit aussi que personne n'est au-dessus de la loi.