Bonjour.
La solution la plus simple me parait, puisque vous dites que le véritable responsable de l'infraction est prêt à le reconnaitre, de faire un courrier à l'adresse de recours certainement mentionnée sur l'amende.
Ensuite, si votre employeur vous a dénoncé à tort, c'est de la dénonciation calomnieuse qui peut être sanctionnée au pénal et vous valoir des DI.
Enfin, c'est mon avis mais je ne suis pas spécialiste du droit des infractions routières.
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