Accident travail complément de salaire
> Travail
Posté le Le 05/07/2026 à 12:50
Bonjours à toutes et à tous
J’ai besoin d’aide. J’avoue tristement que je suis incompétente.
Pour la 1er fois de ma vie j’ai eu un accident de travail en milieu professionnel « ambulancière »
Je suis ambulancier depuis octobre 2023 dans cette entreprise et le 26 mai dernier j’ai eu un accident de travail
Dernièrement j’ai eu la désagréable nouvelle du virement de mon complément de salaire 124,25€ du 1 au 22 juin.
La CPAM m’a versé IJ 52,68€ soit 1211,64€ du 1er au 23 juin
Ensuite du 24 au 1 juillet le mon IJ est de 69,36€ soit 554,88€.
À savoir que mon salaire brute du mois d’avril est de 2670,84€
Ma question est la suivante :
Y aurait il une personne très compétente en la matière pour me faire le calcul de mon complément de salaire avec un détail afin de le présenter à mon employeur pour faire valoir mes droits ?
Merci infiniment de votre intérêt à toutes et à tous
J’ai besoin d’aide. J’avoue tristement que je suis incompétente.
Pour la 1er fois de ma vie j’ai eu un accident de travail en milieu professionnel « ambulancière »
Je suis ambulancier depuis octobre 2023 dans cette entreprise et le 26 mai dernier j’ai eu un accident de travail
Dernièrement j’ai eu la désagréable nouvelle du virement de mon complément de salaire 124,25€ du 1 au 22 juin.
La CPAM m’a versé IJ 52,68€ soit 1211,64€ du 1er au 23 juin
Ensuite du 24 au 1 juillet le mon IJ est de 69,36€ soit 554,88€.
À savoir que mon salaire brute du mois d’avril est de 2670,84€
Ma question est la suivante :
Y aurait il une personne très compétente en la matière pour me faire le calcul de mon complément de salaire avec un détail afin de le présenter à mon employeur pour faire valoir mes droits ?
Merci infiniment de votre intérêt à toutes et à tous
Posté le Le 05/07/2026 à 13:36
Bonjour
Complément de salaire ne veut pas dire à 100% .
Merci de donner la convention collective dont vous dépendez.
Il est impossible de verifier quoi que ce soit sans les fiches de paie depuis le début de l'arrêt ( vous avez eu un AT en fin de mois, il y a parfois une regul sur le ou les mois suivants)
Attention les IJSS déduites sont en brut( ne jamais prendre le net versé), le complément de salaire est souvent calculé en brut .
Le complément de salaire est calculé sur le mois par rapport aux IJSS du mois : les mois ayant 30 ou 31 jours , le montant des IJSS varient, le montant du complément de salaire aussi .
EDIT : Merci de me donner votre statut ( ouvrier, employé cadre etc)
Complément de salaire ne veut pas dire à 100% .
Merci de donner la convention collective dont vous dépendez.
Il est impossible de verifier quoi que ce soit sans les fiches de paie depuis le début de l'arrêt ( vous avez eu un AT en fin de mois, il y a parfois une regul sur le ou les mois suivants)
Attention les IJSS déduites sont en brut( ne jamais prendre le net versé), le complément de salaire est souvent calculé en brut .
Le complément de salaire est calculé sur le mois par rapport aux IJSS du mois : les mois ayant 30 ou 31 jours , le montant des IJSS varient, le montant du complément de salaire aussi .
EDIT : Merci de me donner votre statut ( ouvrier, employé cadre etc)
Posté le Le 05/07/2026 à 13:50
Pour ce qui est du calcul des IJSS le salaire journalier est calculé en divisant le montant de votre salaire brut perçu le mois précédant le début de l'arrêt maladie par 30,42.
Je ne sais pas comment vous êtes payé ( fin ou début de mois) mais cela peut être aussi le salaire de Mars qui est pris en compte suivant le moment ou il a été perçu .
A noter qu'en AT vous avez une période de 28 jours à 60% de ce salaire journalier, puis à 80% de ce salaire journalier .
Le maintien de salaire est parfois inférieur à cette indemnisation .
Je ne sais pas comment vous êtes payé ( fin ou début de mois) mais cela peut être aussi le salaire de Mars qui est pris en compte suivant le moment ou il a été perçu .
A noter qu'en AT vous avez une période de 28 jours à 60% de ce salaire journalier, puis à 80% de ce salaire journalier .
Le maintien de salaire est parfois inférieur à cette indemnisation .
Posté le Le 05/07/2026 à 15:01
La convention collective des transports routiers et activités auxiliaires du transport, je suis employé diplômé d’état ambulancier, je vous ai donné le salaire brute du mois d’avril car j’ai eu mon AT le 26 mai dernier.
Merci d’avoir prié le temps de me donner de l’intérêt. J’avoue que j’ai lancé une bouteille à la mer sans imaginer une réponse rapide.
Merci d’avoir prié le temps de me donner de l’intérêt. J’avoue que j’ai lancé une bouteille à la mer sans imaginer une réponse rapide.
Posté le Le 05/07/2026 à 15:03
On est payé début du mois.
Posté le Le 05/07/2026 à 15:37
Donc le mois précédant l'AT est Avril ou vous avez perçu le salaire du mois de Mars : c'est sur cette base que l'IJSS a été calculée à mon sens .
Est ce que les montants donnés sont ceux d'une IJSS brute ?
Si vous n'avez pas eu d'arrêt de travail dans les 12 mois , vous avez une période de 30 jours de complément de salaire à 100% BRUT ( attention remboursement de frais et prime liée à l'assiduité ne sont pas prise en compte)
Et 75% du brut jusqu'au 90 eme jour .
Pour la suite voir s'il y a une prévoyance .
Tout est dans la fiche de paie : le maintien de salaire, les IJSS brutes déduites, qui donne un brut soumis à cotisation sociales .
Il est fort probable , qu'au delà du 29 ème jour d'AT il n'y ait plus de complément .
Sur 30 jours , cela ferait 2080 en IJSS ce qui equivaut à une base à 2600e : ce qui me semble correct par rapport à ce que vous aviez dit .
Est ce que les montants donnés sont ceux d'une IJSS brute ?
Si vous n'avez pas eu d'arrêt de travail dans les 12 mois , vous avez une période de 30 jours de complément de salaire à 100% BRUT ( attention remboursement de frais et prime liée à l'assiduité ne sont pas prise en compte)
Et 75% du brut jusqu'au 90 eme jour .
Pour la suite voir s'il y a une prévoyance .
Tout est dans la fiche de paie : le maintien de salaire, les IJSS brutes déduites, qui donne un brut soumis à cotisation sociales .
Il est fort probable , qu'au delà du 29 ème jour d'AT il n'y ait plus de complément .
Sur 30 jours , cela ferait 2080 en IJSS ce qui equivaut à une base à 2600e : ce qui me semble correct par rapport à ce que vous aviez dit .
Posté le Le 06/07/2026 à 03:36
Bonjour
Puis je vous envoyer ma fiche de paie pour me faire le détail afin que je puisse réclamer à mon employeur mon dû ? Parce que là ça devient hyper technique pour moi….
Puis je vous envoyer ma fiche de paie pour me faire le détail afin que je puisse réclamer à mon employeur mon dû ? Parce que là ça devient hyper technique pour moi….
Posté le Le 06/07/2026 à 05:45
Je ne donne pas mes coordonnées personnelles .
Avez vous commencé par vérifier que la fiche de paie de Mai mentionne bien vos absences ?
Le problème de la fiche de paie de Juin peut venir de là .
Vous pouvez aussi demander des explications au service RH et la notice de garantie le cas échéant .
D'après mes calculs avec le peu d'information que j'ai à partir du 29 ème jour vous n'aurez plus de complément de salaire .
Avez vous commencé par vérifier que la fiche de paie de Mai mentionne bien vos absences ?
Le problème de la fiche de paie de Juin peut venir de là .
Vous pouvez aussi demander des explications au service RH et la notice de garantie le cas échéant .
D'après mes calculs avec le peu d'information que j'ai à partir du 29 ème jour vous n'aurez plus de complément de salaire .
Posté le Le 06/07/2026 à 11:21
Je comprends pas de soucie
La RH ne me répond pas alors qu’elle est réactive. J’ai demandé à recevoir mes fiche de paie et ils font les morts….
La RH ne me répond pas alors qu’elle est réactive. J’ai demandé à recevoir mes fiche de paie et ils font les morts….
Posté le Le 06/07/2026 à 11:31
Vous n'avez pas vos fiches de paie ?
Posté le Le 07/07/2026 à 03:46
Je comprends pas de soucie
La RH ne me répond pas alors qu’elle est réactive. J’ai demandé à recevoir mes fiche de paie et ils font les morts….
La RH ne me répond pas alors qu’elle est réactive. J’ai demandé à recevoir mes fiche de paie et ils font les morts….
Posté le Le 07/07/2026 à 06:58
Bonjour,
Il faut relancer , en recommandé AR .On doit vous envoyer vos fiches de paye .
Cordialement
Il faut relancer , en recommandé AR .On doit vous envoyer vos fiches de paye .
Cordialement
Posté le Le 07/07/2026 à 15:17
Bonjour
Elle m’a enfin répondu et voici sont mail.
« La convention collective, dans le cadre d’un AT pour un ouvrier ou un employé:
Ancienneté minimale de 3 ans (ancienneté ramenée à 1 an si l’arrêt est de plus de 28 jours)
Maintien du salaire dès le 1er jour d’arrêt AT
Maintien de salaire limité au net que le salarié aurait perçu s’il avait travaillé.
La législation, dans le cadre d’un AT :
Ancienneté minimale de 1 an
Maintien du salaire dès le 1er jour d’arrêt AT
Maintien en fonction du salaire brut
Les indemnités journalières ont un mode de calcul spécifique (60% puis 80%).
Nous vous avons donc fait le maintien de salaire brut en fonction des IJSS que vous nous avez envoyées jusqu’au 22 juin 2026. Bien évidemment il n’y a pas les heures supplémentaires, les heures habillage/déshabillage, les heures de repas et les indemnités de repas net… Ce qui immanquablement fait baisser la rémunération habituelle.
Pour le mois de juillet, nous effectuerons le maintien de salaire avec les IJSS du 23 juin au 1er juillet.
Cordialement »
Je lui ai demandé de me donner le calcule qu’elle a fait concernant le complément de salaire de 124,15€…..silence radio !!! 😞😞
Elle m’a enfin répondu et voici sont mail.
« La convention collective, dans le cadre d’un AT pour un ouvrier ou un employé:
Ancienneté minimale de 3 ans (ancienneté ramenée à 1 an si l’arrêt est de plus de 28 jours)
Maintien du salaire dès le 1er jour d’arrêt AT
Maintien de salaire limité au net que le salarié aurait perçu s’il avait travaillé.
La législation, dans le cadre d’un AT :
Ancienneté minimale de 1 an
Maintien du salaire dès le 1er jour d’arrêt AT
Maintien en fonction du salaire brut
Les indemnités journalières ont un mode de calcul spécifique (60% puis 80%).
Nous vous avons donc fait le maintien de salaire brut en fonction des IJSS que vous nous avez envoyées jusqu’au 22 juin 2026. Bien évidemment il n’y a pas les heures supplémentaires, les heures habillage/déshabillage, les heures de repas et les indemnités de repas net… Ce qui immanquablement fait baisser la rémunération habituelle.
Pour le mois de juillet, nous effectuerons le maintien de salaire avec les IJSS du 23 juin au 1er juillet.
Cordialement »
Je lui ai demandé de me donner le calcule qu’elle a fait concernant le complément de salaire de 124,15€…..silence radio !!! 😞😞
Posté le Le 08/07/2026 à 08:30
Bonjour
Elle m’a enfin répondu et voici sont mail.
« La convention collective, dans le cadre d’un AT pour un ouvrier ou un employé:
Ancienneté minimale de 3 ans (ancienneté ramenée à 1 an si l’arrêt est de plus de 28 jours)
Maintien du salaire dès le 1er jour d’arrêt AT
Maintien de salaire limité au net que le salarié aurait perçu s’il avait travaillé.
La législation, dans le cadre d’un AT :
Ancienneté minimale de 1 an
Maintien du salaire dès le 1er jour d’arrêt AT
Maintien en fonction du salaire brut
Les indemnités journalières ont un mode de calcul spécifique (60% puis 80%).
Nous vous avons donc fait le maintien de salaire brut en fonction des IJSS que vous nous avez envoyées jusqu’au 22 juin 2026. Bien évidemment il n’y a pas les heures supplémentaires, les heures habillage/déshabillage, les heures de repas et les indemnités de repas net… Ce qui immanquablement fait baisser la rémunération habituelle.
Pour le mois de juillet, nous effectuerons le maintien de salaire avec les IJSS du 23 juin au 1er juillet.
Cordialement »
Je lui ai demandé de me donner le calcule qu’elle a fait concernant le complément de salaire de 124,15€…..silence radio !!! 😞😞
Elle m’a enfin répondu et voici sont mail.
« La convention collective, dans le cadre d’un AT pour un ouvrier ou un employé:
Ancienneté minimale de 3 ans (ancienneté ramenée à 1 an si l’arrêt est de plus de 28 jours)
Maintien du salaire dès le 1er jour d’arrêt AT
Maintien de salaire limité au net que le salarié aurait perçu s’il avait travaillé.
La législation, dans le cadre d’un AT :
Ancienneté minimale de 1 an
Maintien du salaire dès le 1er jour d’arrêt AT
Maintien en fonction du salaire brut
Les indemnités journalières ont un mode de calcul spécifique (60% puis 80%).
Nous vous avons donc fait le maintien de salaire brut en fonction des IJSS que vous nous avez envoyées jusqu’au 22 juin 2026. Bien évidemment il n’y a pas les heures supplémentaires, les heures habillage/déshabillage, les heures de repas et les indemnités de repas net… Ce qui immanquablement fait baisser la rémunération habituelle.
Pour le mois de juillet, nous effectuerons le maintien de salaire avec les IJSS du 23 juin au 1er juillet.
Cordialement »
Je lui ai demandé de me donner le calcule qu’elle a fait concernant le complément de salaire de 124,15€…..silence radio !!! 😞😞
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