Carrière/ retraite

Bonjour,
Un enseignant qui devient personnel de direction intègre ce nouveau corps à l'indice et égal ou immédiatement supérieur.
Existe il une règle de droit qui l'empêche de terminer sa carrière à un indice inférieur au niveau qu'il aurait mécaniquement atteint en restant dans son corps d'origine ?
En effet, un personnel de direction qui ne serait pas promu à la hors classe par manque d'ancienneté dans le corps par exemple peut rester bloqué au dernier indice de la classe normale qui est très largement inférieur à l'indice qu'il aurait atteint en restant enseignant.
Il serait ainsi fortement pénalisé sur sa pension de retraite.
En vous remerciant.
Bien à vous.

Bonjour,
Je pense que vous devriez vous retourner, vers les resources humaines de votre administration.
Cela doit faire partie des accords de branches, de statue , de conventions collectives, propres à votre corporation.
C est une question d avancement d échelon, de changement de catégorie, propre à chaque corps de métiers.

bonjour,
vous pouvez également consulter des organisations syndicales du personnel.
salutations