Contrat de travail VS URSSAF

Bonjour.
Mon contrat de travail stipule que mon employeur me fournit un logement de fonction.
Mon employeur a choisit, pour le calcul des avantages en nature, le système du FORFAIT tel que décrit dans l'Arrêté du 25 février 2025. La somme apparaissant sur mon bulletin de salaire est exacte par rapport au barème URSSAF.
Cet arrêté stipule que les dépenses d'eau, d'électricité, parking et gaz sont comprises dans le forfait.
Une clause dans mon contrat stipule que je dois payer ces dépenses.
Cela vient en contradiction avec l'arrêté de l'URSSAF.
Comment puis-je faire entendre cette contradiction à mon employeur, s'il vous plait? Merci pour votre aide.

Bonjour,
Il suffit de lui rappeler la réglementation URSSAF:

http://https://www.urssaf.fr/accueil/employeur/cotisations/avantages-en-nature.html

Cordialement

Bonjour
Je suis d'accord avec vous pour cette démarche.
Mon employeur a une vision différente des choses diros-nous.

Du coup, il faut que je trouve un autre moyen pour lui faire comprendre que les textes URSSAF sont applicables tels quels.

Merci