Posté le Le 16/12/2025 à 10:49
Bonjour
Votre fille a t elle signé son contrat de travail, a t elle acceptée une promesse d'embauche dument formalisée ?
Si non, l'eployeur a le droit de changer d'avis ( votre fille l'avait aussi) , il n'y a rien à faire à part démarcher tous les commerces, les métiers de bouches et les agences d'intérim qui peuvent la prendre au pied levé ( la grippe faisant son office partout ...)