Bonjour
Ce sera difficile si vous n'avez pas de preuve écrite (il y en a rarement pour évoquer une rupture conventionnelle,).
De plus une R.C n'est en aucun cas un droit et l'employeur n'est jamais obligé de l'accepter.
Concernant les irrégularités pendant le confinement, avez vous des éléments pour le prouver (fiche de paie) et l'appui d'un syndicat?
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Marck ESP, Administrateur
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