Période d'essai

bonjour,
Je suis en CDI, en période d'essai, dont la durée est de 3 mois renouvelables par signature.
Or, les 3 mois sont passés, et on ne m'a rien fait signer.
Suis-je définitivement embauché "par défaut"?
Merci d'avance

Bonjour,
L'employeur doit vous prévenir par écrit avant la fin de votre période d'essai initiale de 3 mois;
Vous êtes donne automatiquement confirmé dans votre emploi en CDI .

Cordialement

Bonjour,
Plus que cela, le renouvellement de la période d’essai ne peut se faire qu’avec l’accord exprès du salarié. Ce dernier doit être clair et non équivoque.

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Superviseur

Bonsoir,
merci pour ces réponses.
Existe-t-il un article de loi qui officialise tout ceci (juste au cas où...)

Bonjour

Attention, notamment pour le calcul des 3 mois de la période d'essai, si vous avez eu des absences pendant cette période .
Quelle est votre convention collective ?

J'ai bien eu 3 semaines de congés depuis mon embauche, mais j'ai dépassé la date des 3 mois, même en y ajoutant ces 3 semaines.
Pour la convention collective, aucune idée, je me renseigne.

De toutes les façons, la stratégie est de ne rien dire, de continuer votre contrat .

Si d'aventure ils voulaient le rompre,là oui, vous auriez un intérêt à agir .

Renseignement pris, je dépends de la convention Syntec des bureaux d'études.