Droit du travail contrat cdd
> Travail
Posté le Le 18/07/2026 à 11:16
Bonjour , j'ai besoin de renseignements sur un contact cdd , voilà je suis en contrat CDD:pour accroissement temporaire d'activité,en tant que ouvrier viticole, du 11 mai au 10 août 2026 , hor mon employeur ma téléphoné le 16 juillet au soir pour me dire qu'il n'y avait plus de travail , quelle son mes droits .
Merci
Merci
Posté le Le 19/07/2026 à 07:58
Bonjour,
Un CDD à terme précis ne peut pas être rompu par l'employeur hors cas d'accord amiable ou faute grave. Si l'employeur ne souhaite plus que vous veniez travailler, il doit malgré tout vous verser les salaires prévus jusqu'au terme du CDD.
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Janus2 - Administrateur
Un CDD à terme précis ne peut pas être rompu par l'employeur hors cas d'accord amiable ou faute grave. Si l'employeur ne souhaite plus que vous veniez travailler, il doit malgré tout vous verser les salaires prévus jusqu'au terme du CDD.
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Janus2 - Administrateur
Posté le Le 20/07/2026 à 07:53
Bonjour,
Le CDD concernait quel type de travail ? sachant qu'un accroissement temporaire d'activité ne peut que concerner « l'exécution d’une tâche occasionnelle, précisément définie et non durable, ne relevant pas de l’activité normale de l’entreprise ».
BC.
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Ex membre d'un conseil syndical coopératif et actuel membre d'une ASL.
Le CDD concernait quel type de travail ? sachant qu'un accroissement temporaire d'activité ne peut que concerner « l'exécution d’une tâche occasionnelle, précisément définie et non durable, ne relevant pas de l’activité normale de l’entreprise ».
BC.
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Ex membre d'un conseil syndical coopératif et actuel membre d'une ASL.
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