Refus de date de vacances d été

Bonjour et merci à tous les juristes bénévoles pour leur formidable travail.

Ma femme travaille dans une société
Comme aide ménagère
Celle ci à posé ses vacances comme demandé en tps et en heure le 6 janvier 2025, à ce jour
Elle n' a pas encore eu le document
Signé ou pas, on vient de lui dire
Verbalement que ce ne serait pas possible
Vu qu une personne prenait les mêmes
Dates
De Plus elle a 2 ans d ancienneté
Et n a pas le droit de prendre trois
Semaines d'affile

Merci de votre aide
Agréable journée

Bonjour

C'est l'employeur qui décide de la façon de pendre les congés, il peut même imposer des dates ou les changer en respectant un délai de prevenance d'un mois avant le départ .
Par de là, il n'y a rien à faire à part choisir d'autres dates .

Bonjour,
Elle a même le droit de prendre 4 semaines d'affilée ! L'employeur ne peut s'y opposer, c'est un droit, sauf si l'entreprise ferme pour les congés.




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Superviseur

Bonjour,

Mais attention : la seule chose que peut imposer votre épouse, c'est que son employeur ne fractionne pas le congé principal (quatre semaines). Elle ne peut pas exiger qu'il le fractionne selon son bon vouloir, et surtout ce n'est pas elle qui décide des dates de ses congés.

Ce n'est pas forcément un bon plan d'obtenir quatre semaines de congés à un moment qui ne lui plaît pas.

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Modératrice

Personnellement, j'ai du batailler ferme dans mon entreprise pour faire reconnaitre ce droit à 4 semaines d'affilée de congés. Notre direction nous imposait de ne pas prendre plus de 3 semaines...

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Superviseur

Bonjour
Ma femme a demandé pour ses vacances
Du 20 août inclus au 14 septembre inclus
Bonne journée à tout les bénévoles

Dans ce cas, elle a le choix entre décaler ses vacances et accepter de ne partir que deux semaines ou exiger que son employeur lui accorde quatre semaines d'affilée... à la date de son choix à lui.

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Modératrice