Journée solidarité
> Travail
Posté le Le 29/07/2025 à 07:58
Bonjour,
Mon fils travaille 10h semaine en CDI contrat étudiant les week end dans une grande surface. Pour cet été il a signé un avenant pour 1 mois en CDI à 35 h puis reprend son contrat à 10h.
Le jour de solidarité choisi par l employeur en juillet lui ampute son salaire du mois complet de 7h. Je pensais qu'il etait calculé au prorata des heures sur l'année ?
De plus, est ce que ses pauses déjeuners entre 12 et 14h sont-elles obligataires ? Il a souvent une pause à 15 ou 16h pour manger ?
Merci de m éclairer.
Mon fils travaille 10h semaine en CDI contrat étudiant les week end dans une grande surface. Pour cet été il a signé un avenant pour 1 mois en CDI à 35 h puis reprend son contrat à 10h.
Le jour de solidarité choisi par l employeur en juillet lui ampute son salaire du mois complet de 7h. Je pensais qu'il etait calculé au prorata des heures sur l'année ?
De plus, est ce que ses pauses déjeuners entre 12 et 14h sont-elles obligataires ? Il a souvent une pause à 15 ou 16h pour manger ?
Merci de m éclairer.
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