Annulation proposition d'embauche par employeur

> Travail > Licenciement

Posté le Le 22/12/2023 à 17:39
Bonjour,

J'ai recu une proposition d'Embauche signée par la nouvelle entreprise, je l'ai signé en renvoyé et j'ai déposé ma demission dans mon entrepirse actuelle et confirmé cela a la nouvelle entreprise.

Quelque semaine plus tard, alors que je suis toujours en préavis chez mon entreprise actuelle, la nouvelle entreprise m'inque que le poste pour lequel j'ai postulé n'est plus disponible et qu'il veulent annuler le contrat/proposition d'embauche

La proposition d'embauche est signée par l'entreprise et par moi meme, elle indique le type de contrat, le salaire et la date de début prévisionelle.

Que feriez vous a ma place ?

Comment prétendre au chommage au cas ou je ne retrouve pas un autre emploi?

A quel genre de dédomagement je peux prétendre et combien?

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Posté le Le 22/12/2023 à 18:05
Bonjour

Si c'est une promesse d'embauche qui en respecte scrupuleusement le formalisme ,si son revirement est dans le délai donné poraccepter, vous pouvez effectivement demander des dommages et interets ...
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10403

Si c'est juste une proposition qui ne respecte pas le formalisme d'une promesse d'embauche
Citation :
L'engagement de l'employeur doit préciser les éléments suivants sur la promesse d'embauche unilatérale :

Identité et adresse des parties
Fonction et qualification professionnelle
Lieu de travail
Durée du travail
Rémunération (salaire et primes)
Congés payés
Durée de la période d'essai
Délais de préavis en cas de rupture du contrat
Éventuellement clause de non-concurrence ou de mobilité


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