Posté le Le 31/10/2025 à 17:52
Bonjour et bienvenue
Chaque employeur (Monsieur et Madame) doit en principe engager la procédure de licenciement. La pratique la plus courante et la plus sécurisée pour l'employeur est que chacun des co-employeurs envoie une lettre de licenciement signée par lui-même, même si elles peuvent être identiques sur le contenu. Il est possible qu'ils l'envoient dans la même enveloppe adressée aux deux noms si le courrier est recommandé avec AR. Cependant, pour être certain que la procédure est bien respectée, deux lettres séparées ou une lettre clairement signée par les deux et notifiée aux deux (si deux noms sur l'enveloppe RAR) seraient plus conformes à l'esprit du droit.
C'est une situation délicate, surtout après un long arrêt de travail. Je vous conseille de prendre des informations auprès de l'inspection du travail.
__________________________
Marck ESP, Administrateur
Chacun livre des informations juridiques, elles peuvent être contradictoires, mais la critique des réponses des autres est mauvaise chose.
Être toujours dans la courtoisie et le respect mutuel rend les échanges agréables et utiles... MERCI (°_°)