SOCIETE EN REDRESSSEMNT

> Travail > Licenciement > Indemnités

Posté le Le 06/04/2013 à 09:13
Bonjour,

lorsqu'une société est en redressement, puis en plan de continuation, l'employée qui a eu le règlement de son préavis et de son indemnité de licenciement pendant la période de redressement par les AGS est ce que lors de la période de plan de continuation la société doit rembourser aux ags les somme perçus par le salarie


merci pour votre réponse

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