Licenciement économique et délation

Bonjour,
L'entreprise dans laquelle je suis salariée est en cours de licenciement économique. Tous les salariés ont reçu une convocation à un entretien préalable au licenciement. On a tous aussi reçu un tableau avec le nom de chaque salariés et des cases à cocher : si untel à fait preuve d'Insubordination, s'il critique la Direction ou ses stratégies, si il est improductif dans son travail personnel ou de groupe. Cela me semble être un tableau de délation sur lequel ils vont se baser pour émettre les licenciements. Ont ils le droit au niveau de droit de travail d'émettre un tel tableau et de nous le faire remplir ? Si je refuse, à quoi je me risque ? Ai je le droit de refuser ? Est ce légal d'émettre un tel tableau?

Merci a tous pour vos réponses,
Bien à vous,

Bonjour
Tel que vous le décrivez, non ce n'est pas légal. Je vous invite à contacter l'inspection du travail (DREETS).

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Marck ESP, Administrateur
Après un séjour-randos au Népal, je trouve au monde une autre saveur et une conviction plus forte sur la nécessité d'une communication empathique et courtoise. (°_°)