Absence injustifiée pendant préavis

Bonjour

J'ai licencié ma femme de ménage pour motif personnel en respectant la procédure (entretien préalable, lettre de licenciement).
Elle était en arrêt maladie (non professionnelle) pendant cette procédure.
A la fin de son arrêt, elle n'est pas venue travailler pendant son préavis, sans donner d'explication.
Que se passe-t-il ?
concernant la suite du préavis ?
Pour l'indemnité de licenciement ?
Merci de votre réponse

Bonjour

Elle est en préavis combien de temps ?
Vous pouvez sanctionner ces absences, mais pas changer le motif de licenciement : vu une procédure un peu casse gueule, je ne conseille pas .

Par de la , vous pouvez commencer par lui envoyer une mise en demeure de justifier de ses absences, histoire qu'il n'y ait pas de doutes sur la manière de les traiter .
Et donc vous ne lui paierez pas ces heures non effectuées .
Ce qui aura nécessairement un impact sur son chomage le cas échéant .

C'était quoi, le motif personnel que vous avez évoqué en entretien ? Vous avez remplacé definitivement cette personne ?
Attention ce n'est pas parce que le formalisme a été respecté ( attention aux différents délais= Convocation+ 5 jours francs + entretien+ 2 à 1 mois+ notification du licenciement) que le motif ne peut pas être contesté .

Bonjour,
Si vous en avez le courage, vous pouvez toujours saisir le CPH pour obtenir des dommages et intérêts...

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Superviseur