Posté le Le 21/10/2025 à 07:13
bonjour, je subis un directeur toxique avec un management emotionnel degradant, mensonger et culpabilisant. l' ensemble des salaries est de mon avis. quel est le texte de loi qui peut nous proteger. A qui peut on et doit on le signaler. je suis dans le milieu de l' ephad. des abus de pouvoir. refuse de piloter la certification. 3 cadres sont partis en burn out. des risques psychosociaux maximal non pris en consideration par ce directeur.quelle sont ses obligations vis a vis de ses salaries.