Mise en place charte télétravail
> Travail
Posté le Le 08/12/2023 à 10:55
Bonjour,
je suis cadre dans une entreprise de 50 salariés.
Depuis mon arrivée je travaille sur un rythme de 3 jours de télétravail / semaine et 2 jours sur site.
Rien n'est écrit dans mon contrat de travail.
La société a décidé de mettre en place une charte de télétravail plus contraignante (2 jours de télétravail, pointage, ...)
Puis-je refuser d'appliquer cette charte ?
Merci pour votre aide
je suis cadre dans une entreprise de 50 salariés.
Depuis mon arrivée je travaille sur un rythme de 3 jours de télétravail / semaine et 2 jours sur site.
Rien n'est écrit dans mon contrat de travail.
La société a décidé de mettre en place une charte de télétravail plus contraignante (2 jours de télétravail, pointage, ...)
Puis-je refuser d'appliquer cette charte ?
Merci pour votre aide
Posté le Le 08/12/2023 à 11:03
Bonjour,
Non puisque votre contrat ne vous accorde pas de droits particuliers à ce sujet.
L'employeur doit laisser un délai de prévenance raisonnable entre l'annonce et la mise en place de la nouvelle organisation pour que les salariés puissent s'organiser.
__________________________
Modératrice
Non puisque votre contrat ne vous accorde pas de droits particuliers à ce sujet.
L'employeur doit laisser un délai de prévenance raisonnable entre l'annonce et la mise en place de la nouvelle organisation pour que les salariés puissent s'organiser.
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Modératrice
Posté le Le 08/12/2023 à 13:50
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