Mois précédents une démission comptés si cdd par la suite ?
> Travail
Posté le Le 13/12/2025 à 04:57
Bonjour.
J'aimerais savoir si les mois précédents une démission sont définitivement perdus ou s'ils peuvent être comptés si cdd par la suite.
Exemple :
Admettons qu'après une durée de 12 mois en cdi (temps plein) je démissionne.
Cette démission est effective le 1er juin (dernier jour dans la société :le 31 mai).
Le 1er juillet j'entame un cdd de 3 mois (temps plein, fin le 30 septembre).
La détermination de l'allocation chômage dépend des salaires perçus au cours des 24 mois précédant la fin du cdd.
Ma question : est-ce que dans ces 24 derniers mois on peut compter, pour calculer l'allocation chômage, ceux qui précédaient immédiatement la démission (le cdi) ?
Si le cdd durait 6 mois est-ce que cela changerait quelques chose ?
Merci de votre attention.
J'aimerais savoir si les mois précédents une démission sont définitivement perdus ou s'ils peuvent être comptés si cdd par la suite.
Exemple :
Admettons qu'après une durée de 12 mois en cdi (temps plein) je démissionne.
Cette démission est effective le 1er juin (dernier jour dans la société :le 31 mai).
Le 1er juillet j'entame un cdd de 3 mois (temps plein, fin le 30 septembre).
La détermination de l'allocation chômage dépend des salaires perçus au cours des 24 mois précédant la fin du cdd.
Ma question : est-ce que dans ces 24 derniers mois on peut compter, pour calculer l'allocation chômage, ceux qui précédaient immédiatement la démission (le cdi) ?
Si le cdd durait 6 mois est-ce que cela changerait quelques chose ?
Merci de votre attention.
Posté le Le 13/12/2025 à 07:10
Vous avez travaillé plus de 6 mois dans les 24 derniers mois.
La fin du dernier emploi, le CDD, n'est pas une démission (c'est considéré comme une perte involontaire d'emploi).
Il me semble que seule l'attestation employeur du dernier emploi est requise (à vérifier cependant).
Il me semble aussi que les droits relatifs aux emplois précédents sont des droits obtenus parce qu'on a cotisé et non conditionnés par le mode de perte d'emploi.
Je crois que vous auriez donc droit aux allocations de chômage.
La fin du dernier emploi, le CDD, n'est pas une démission (c'est considéré comme une perte involontaire d'emploi).
Il me semble que seule l'attestation employeur du dernier emploi est requise (à vérifier cependant).
Il me semble aussi que les droits relatifs aux emplois précédents sont des droits obtenus parce qu'on a cotisé et non conditionnés par le mode de perte d'emploi.
Je crois que vous auriez donc droit aux allocations de chômage.
Posté le Le 13/12/2025 à 15:57
Bonjour et bienvenue
Les mois travaillés avant une démission ne sont pas « perdus » définitivement. Ils peuvent être repris et comptabilisés pour l’ouverture de droits au chômage, à condition qu’un contrat ultérieur, (comme un CDD terminé de manière involontaire, chez un autre employeur), permette de rouvrir ces droits.
Dans tous les cas, c'est l'Assurance chômage qui fera le point sur toutes les périodes travaillées (y compris celles avant la démission) et décidera pour le calcul du montant et la durée de votre indemnisation.
__________________________
Marck,
Administrateur
Ces forums sont ouverts à toutes et tous. Ici, le respect est la règle. y compris pour les réponses des autres intervenants et nos informations ne prétendent pas remplacer l'expertise d'un avocat ou d'un notaire.
Les mois travaillés avant une démission ne sont pas « perdus » définitivement. Ils peuvent être repris et comptabilisés pour l’ouverture de droits au chômage, à condition qu’un contrat ultérieur, (comme un CDD terminé de manière involontaire, chez un autre employeur), permette de rouvrir ces droits.
Dans tous les cas, c'est l'Assurance chômage qui fera le point sur toutes les périodes travaillées (y compris celles avant la démission) et décidera pour le calcul du montant et la durée de votre indemnisation.
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Posté le Le 13/12/2025 à 17:33
Je prends note de vos précieuses réponses à vous deux.
Merci de vos retours.
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