Heures de travail

> Travail > Organisme > Inspection du travail

Posté le Le 13/06/2022 à 10:05
Bonjour.
Je travail dans une entreprise de pose de cuisine depuis le 03/01/2022 j'ai un contrat de 21h par semaine.
Il y des mois ou j'atteins pas les 84h, il y a des mois ou je dépasse les 84h, mais le problème ces heures supplémentaires me sont enlevés pour compenser les mois ou j'ai pas atteint mes heures.
Du coup j'ai jamais d'heures supplémentaires payé, et les mois ou j'ai fait part exemple 76h je suis payé 76h et non84h comme sur mon contrat.
J'aimerais savoir si c'est normal,les mois ou je fais moins du au planning je suis pas payer selon mon contrat et mon salaire de base.
Sur ma feuille de paye j'ai 91h de base alors que mon contrat c'est 21h par semaine.
Merci d'avance pour vos réponses.

Poser une question Ajouter un message - répondre
Posté le Le 13/06/2022 à 14:22
Citation :
Sur ma feuille de paye j'ai 91h de base alors que mon contrat c'est 21h par semaine.


Bonjour,
C'est parfaitement normal, le calcul pour passer de l'horaire hebdomadaire à mensuel est : (h.hebdo x 52) / 12 donc (21*52)/12 = 91 heures.

Posté le Le 13/06/2022 à 14:37
Merci pour la réponse.
J'ai calculé moi même que ça faisait 21 heures car sur mon contrat il y a juste marqué que je suis à 60%. Si je calcule 60% je n'arrive pas à 91 mais 84 heures par mois

Posté le Le 13/06/2022 à 15:37
Bonjour,

60% d'un temps complet (151.67h) ça fait bien 91 heures par mois.

Posté le Le 13/06/2022 à 16:09
Citation :
Si je calcule 60% je n'arrive pas à 91 mais 84 heures par mois


Quel calcul ?
Prana67 vous a donné le bon calcul. Un temps plein, c'est 35 heures hebdo ou 151.67 heures mensuel (35*52/12). Donc 60% de 151.67 heures, cela fait bien 91 heures (151.67*60/100). On arrive au même calcul avec 35*60/100 qui donne donc les 21 heures hebdo précédentes et donc 21*52/12=91 heures mensuel.

Posté le Le 13/06/2022 à 16:12
Citation :
Il y des mois ou j'atteins pas les 84h, il y a des mois ou je dépasse les 84h, mais le problème ces heures supplémentaires me sont enlevés pour compenser les mois ou j'ai pas atteint mes heures.


Déjà, pour un contrat à temps partiel, il n'y a pas d'heures supplémentaires, mais des heures complémentaires (leur nombre est d'ailleurs plafonné au 10ème de l'horaire, ou au 1/3 dans certains cas).

Ne pas oublier que la mensualisation a justement pour effet que vous ne faites pas le même horaire chaque mois. 91 heures est une moyenne annuelle (d'où le calcul de 21*52/12).

Les heures complémentaires se calculent à la semaine, si vous faites plus de 21 heures en une semaine, les heures en plus sont des heures complémentaires.

Dernier point, les contrats à temps partiel doivent normalement être au minimum à 24 heures hebdo, comment se fait-il que vous soyez à 21 heures ?

Ajouter un message - répondre

PAGE : [ 1 ]


pub devis