Bonjour,
Le préavis de démission ou de rupture de CDD se décompte en jours, semaines, mois, calendaires.
Citation :
Certains sur Internet parlent de 14 jours ouvrés et d'autres disent simplement que c'est 10 jours ouvrés soit 2 semaines en calendaire.
Dans le cas d'un préavis en semaines, on ne compte pas en jours, c'est 2 semaines civiles, donc par exemple si le préavis commence le mardi matin de la semaine N, il se termine le lundi soir de la semaine N+2.
Citation :
D'autre part est ce que les jours fériés doivent être décomptés ? Quid des jours de fermeture annuelle de l'entreprise ?
Oui, les jours non travaillés comptent, sauf les congés payés (autre que pour fermeture de l'entreprise) qui repoussent d'autant le préavis.
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Superviseur