Bonsoir
C'est à mon avis davantage sur le contrat de travail non adapté à l'activité que l'on vous impose, qu'il faut axer votre action, car le nouvel employeur n'a pas l'obligation de suivre l'arrangement non écrit que vous aviez précédemment.
Mieux vaudrait voir un syndicat.
__________________________
Marck ESP, Administrateur
Liens officiels qui peuvent vous aider:
-Vos droits et démarches
-Permanences gratuite d'avocats et ci-contre à droite, les avocats inscrits sur le site