BONJOUR (pensez-y!)
Le passage à temps partiel fait l'objet d'un avenant à votre contrat de travail, lequel, une fois signé par les deux parties pour une date donnée (le 1er janvier 2026), s'impose à l'employeur.
Je ne vois pas que La loi conditionne la validité d'un avenant à temps partiel à la réception de la notification de la CARSAT.
En revanche, la CARSAT a besoin de l'avenant pour valider la retraite.
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Marck,
Administrateur
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