Obligé à démissionner avec maladie mentale

Bonjour,

J'ai souffre de TPL (Trouble de la personnalité Limite) et dépression depuis 10 ans, normalement c'est contrôlé mais j'ai eu des crises qui on fait que c'est aggravé énormément.
Jai été embauché par une brasserie à 25h pour les matins et un jour je me suis coupé le doigt avec 2 fils suture, doncs arrêt de travail par accident, à cause d'une accident domestique, je me suis casée l'orteil et je serai plus longetemps en arrêt maladie. Je l'ai tout expliqué à ma patronne de ma maladie mentale que je vis avec et m'empêche d'avoir une vie normale, elle veut que je démissionne volontierement et je sais pas quoi faire..

J'ai un CDD jusqu'à juillet 2022.
Quelle sont mes droits en tant que salarié ?

Merci

Bonjour

Vous avez le droit de ne pas vouloir démissionner, cela vous appartient et c'est quand même mieux pour pouvoir bénéficier de droit au chômage à la fin de votre CDD
Aucune raison donc de céder à ce qu'elle demande .
Elle a le droit de vous licencier mais il faut qu'elle ait un motif et en CDD cela ne peut être que pour faute grave .

Vous êtes en arret maladie et si cela fait plus de 3 mois je vous conseille de voir avec une AS de la carsat , qui peut essayer de trouver des solutions pour un maintien dans l'emploi par le biais d'un bilan professionnel par exemple .

Je vous conseille de ne pas négliger votre suivi médical , notamment pour anticiper le fait que vous vous retrouviez dans une situation ou l'accès à l'emploi soit compliqué .

C'est important d'avoir un medecin référent qui connait bien vos problèmes, notamment pour un dossier MDPH qui peut vous amener le statut travailleur handicapé, voire un suivi particulier pour l'accès à l'emploi et des financements pour une formation .