ARRET MALADIE ET ANCIENNETE

Bonjour,

J'ai été embauchée dans un cabinet d'avocat en juillet 2022.

Mes employeurs m'ont accordé une prime d'ancienneté de 3 ans quelques temps après.

Au mois de février 2024 j'ai été en arrêt maladie du 17 au 28 février.

Mon salaire m'a été versé en intégralité sauf ma prime d'ancienneté qui a été proratisée aux heures travaillées.

Est-ce normal ?

Mon arrêt est prolongé jusqu'au 7 mars et sûrement après.

Comment vais-je être payée ?

Est-ce la date d'embauche ou l'ancienneté qui est pris en compte ?

Merci de vos réponses

Bonjour

Il faut distinguer le calcul de l'ancienneté ( dont dépend les droits sociaux dont l'indemnité de licenciement qui débute au début du contrat, et dont certaines périodes, comme les arrêts maladie, n'en font pas partie ), du calcul de la prime d'ancienneté ( qui peut reprendre une durée d’expérience antérieure au contrat)

Les conditions d'octroi de cette prime dépendent d'une convention collective d'entreprise ou défini par un usage .
On peut effectivement décider qu'elle sera calculée au prorata du temps effectif de travail .

Les conditions du maintien de salaire dépendent de la CCN généralement et, effectivement il y a souvent un durée limité à des conditions dégressives .
Sinon le cadre c'est le code du travail .

Quelle est exactement votre convention collective ?