Posté le Le 26/10/2026 à 04:56
Bonjour
je suis en arrêt de travail pour maladie depuis le 18 Décembre 2023 et non repris a ce jour.
Par courriel du 23 septembre 2026,j`ai été informée de la suppression de ces 20 jours de conges payes concernant la période n-2 sur mon bulletin de salaire de Septembre 2026 selon la note d information transmise le 24 juin 2026.
Cette note relative aux dispositions en vigueur depuis la loi DDADUE ne m`a jamais été transmise.
Par ailleurs, le 29 Mai 2026, j`ai demandé a placer 10 jours
sur mon CET ce qui m`a été refusée sans raison par courriel du 24 Juin 2026.
Est-ce que cette action de suppression est légale alors que le 29 Mai j`étais encore dans le délai?
Est-ce que l`employeur est dans son droit alors que je n`ai pas été informée de cette disposition au préalable?
Dans l`attente de votre réponse
Bien cordialement
Posté le Le 26/10/2026 à 06:12
Bonjour
Oui, puisque c'est le cadre légal qui fait que les congés acquis pendant l'arrêt se prescrivent automatiquement 15 mois après la date théorique de pose .
L'employeur n'a même pas à vous en informer et vous n'avez pas à poser ses CP en CET, votre contrat étant suspendu, et ces congés n'étant pas amenés à se cumuler X années .