Bonjour
Vous etiez sous quel statut pendant votre arret de travail ?
CMO, CLD,CITIS ?
La fonction publique , c'est complétement différent puisqu'elle respectait le droit européen en permettant à ces agents d'avoir à minima 24 jours de CP à prendre : le droit aux congés existait déjà en arret de travail .
Le problème était surtout pour les salariés du secteur privé qui ne gagnaient pas de CP mais beneficier d'une periode de cumul et de report .
Report et cumul qui ne sont pas imposés par le droit européen .
Voici ce qu'il en est pour la fonction publique ( et ce serait bien que les syndicats de la FP se mettent à jour ...)
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12392
Concretement, vous avez le droit à une indemnité compensatrice de
4 semaines en tout et pour tout SI votre employeur ne vous impose de les prendre avant .