Posté le Le 05/03/2025 à 15:44
Bonjour
Etant donnée les informations trouvées sur le site "https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2262", indiquant que les congés peuvent être reportés et remplacés par un arrêt de travail.
Je cite :
"Le salarié qui tombe malade pendant une période de congé annuel peut demander le report des jours de congés annuels qui coïncident avec le congé de maladie.
La Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) considère que le congé annuel payé a pour but de permettre au travailleur de se reposer et de disposer d'une période de détente et de loisirs.
Le droit au congé annuel payé diffère en cela du droit au congé de maladie.
Le congé de maladie a pour but de permettre au travailleur de se rétablir d'une maladie engendrant une incapacité de travail.
En conséquence, la CJUE considère qu'un travailleur qui est en congé de maladie pendant une période de congé annuel a le droit de demander à prendre son congé annuel à une autre période que celle coïncidant avec le congé de maladie."
Mon employeur décide de ne pas appliquer cette règle puisqu'elle n'est pas transposée dans le droit français.
En a t'il le droit ?
Merci