Cdd sans période d'essai

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Posté le Le 06/12/2021 à 23:53
Bonjour,
Je viens de lire qu'un salarié pris en cdd sans période d'essai peut bénéficier d'un cdi, pouvez-vous me le confirmer.
cdt

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Posté le Le 07/12/2021 à 07:03
Bonjour,
Pouvez-vous citer votre source ? Car soit elle est fantaisiste, soit vous avez mal compris...

Le code du travail nous dit :

Citation :
Article L1242-10
Version en vigueur depuis le 01 mai 2008

Le contrat de travail à durée déterminée peut comporter une période d'essai.

Sauf si des usages ou des stipulations conventionnelles prévoient des durées moindres, cette période d'essai ne peut excéder une durée calculée à raison d'un jour par semaine, dans la limite de deux semaines lorsque la durée initialement prévue au contrat est au plus égale à six mois et d'un mois dans les autres cas.

Lorsque le contrat ne comporte pas de terme précis, la période d'essai est calculée par rapport à la durée minimale du contrat.



Le terme "peut" indique que la période d'essai n'a rien d'obligatoire...

__________________________
Superviseur

Posté le Le 07/12/2021 à 16:14
Bonjour,

Oui un salarié en CDD "peut" bénéficier d'un CDI à la suite du CDD, qu'il y ait une période d'essai ou non n'y change rien.

Attention c'est une possibilité, pas une obligation.

Pour le reste je rejoins Janus.

Posté le Le 31/05/2022 à 08:56
Bonjour,
Afin de vous donner plus d'informations sur comment passer d'un CDD à une CDI, cet article pourra potentiellement vous aider :
https://www.legalstart.fr/fiches-pratiques/recrutement-salaries/transformation-cdd-en-cdi/
Bien à vous
Thomas

Posté le Le 15/11/2022 à 21:11
D'un jour par semaine, dans la limite d'un mois, pour tout CDD d'une durée supérieure à 6 mois.
En l'absence de terme précis, la période d'essai est calculée par rapport à la durée minimale du contrat.

Posté le Le 03/04/2023 à 21:12
Bonjour,
Meme s'il y a marqué que la periode d'essai est de néant? Comment faire pour rompre le contrat, une lettre suffit?





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