Posté le Le 04/04/2025 à 07:55
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI dans une maison de retraite.
Je souhaite démissionner pour des raisons de garde de mon enfant (horaire décalées).
Mais il n'est pas exclus que je revienne travailler dans la même entreprise ponctuellement en CDD pour remplacement de personnel ou surcroit d'activité.
Il y a t'il un délai de carence à respecter entre ma fin de contrat et mon embauche en CDD ?
Merci de votre retour.
Posté le Le 04/04/2025 à 08:28
Bonjour,
Il y a t'il un délai de carence à respecter entre ma fin de contrat et mon embauche en CDD ?
Non si le CDD est utilisé correctement par votre employeur, pour des remplacements ou un surcroît d'activité. En revanche cela n'est pas censé se substituer un poste en CDI.
Votre employeur sera peut-être réticent à signer un CDD avec un ancien salarié démissionnaire avant d'avoir laissé passer un certain délai.
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Modératrice