Heures en négatif

Bonjour

Oui si elle applique correctement l’accord de modulation. Vous avez le droit de le demander et de le lire mais le fonctionnement ne semble pas anormal. Ce qu’il faut vérifier sur l’accord c’est si il y a une limite de régulation (c’est souvent le cas pour respecter la loi) et si cette limite est appliquée mais vu vos volumes horaires théoriques et réalisés rien ne me heurte.

Bonsoir

Oui je pense que c’est ce que permet le système..

Si jusqu'en septembre 90h x9 soit 810 h payées
Seulement ( 810 - 119=) 691 planifiées et effectuées, il reste a l’employeur octobre novembre et décembre pour vous les planifier et vous les faire exécuter en plus de vos heures contractuelles ( sans vous les rémunérer car deja payées sur mois précédents de l’année).

Je pense que si votre employeur etait plus reactive, elle vous aurait "proposé" avenant baisse heures bien avant pour lui éviter de " perdre" des heures ( heures rémunérées mais non effectuées car non planifiées).

Si 82h octobre et 87h novembre reste encore 80 h environ deja rémunérées et non effectuées et je pense pas qu’on va vous demander de faire 80 h de plus que 65 ( le contrat) en décembre, c’est presque plus qu’un plein temps ? Et il faut jouer avec vos plages d'indisponibilité... a) Donc pour 2026 il y aura eu plus d’heures renumeŕees qu’effectuées...)

Oui j aurais tjrs du négatif en heures mais octobre novembre est peut être décembre je vais faire plus d heures avec un contrat de 65h pour remettre mon compteur à zéro mais bon je comprend pas pkoi elle l’a pas fait avant pkoi attendre octobre novembre décembre pour les réclamer mes planning sont tjrs les mêmes avec les mêmes prestations