Démission et chômage

Bonjour,

Je suis salariée depuis 2 ans dans une association , j'aimerais entrer en formation en octobre, seulement, mon employeur ne peux pas me faire une rupture conventionnelle.

Je suis en train de voir avec transition pro, mais j'aimerais avoir des renseignements concernant le chômage pour imaginer toutes les solutions.

Si je démissionne, je ne rentrerai pas dans les cases d'une démission légitime , c'est sur.

Je sais qu'il y avait, il fut un temps, possibilité de toucher le chômage si on avait un contrat de 3 mois après notre démission, avec la possibilité de prendre en compte le contrat précédant (celui pour lequel j'aurai démissionné).

Pourriez vous me dire si c'est toujours le cas?

Merci beaucoup pour vos futures réponses!

Hello !

Un "projet de reconversion professionnelle" est un des cas de démission légitime ouvrant les droits au chômage. Reste à formater votre projet selon les critères adéquates :
- Être salarié en CDI de droit privé au moment de votre démission.
- Justifier d'au moins 1 300 jours travaillés dans les 60 derniers mois (soit 5 ans).
- Avoir un projet de reconversion professionnelle bien préparé et reconnu comme étant réel et sérieux.

Comme le conseille le lien ci-dessous allez vous renseigner à ce propos auprès de France Travail.

Lecture our vous : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F89

A+

__________________________
"Nul n'est censé ignorer la loi" n'induit pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on l'ignore... ça dit aussi que personne n'est au-dessus de la loi.

merci pour votre réponse, mais il faut etre en contrat depuis 5 ans, et je ne suis en contrat que depuis 2 ans....

(suite)

Le critère de durée d'emploi n'est pas vraiment de "5 ans" mais de "1 300 jours travaillés dans les 60 derniers mois (soit 5 ans)". Mais effectivement c'est plutôt un plein temps !

A+

__________________________
"Nul n'est censé ignorer la loi" n'induit pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on l'ignore... ça dit aussi que personne n'est au-dessus de la loi.

ok merci.

Mais, pour imaginer toutes les solutions possibles, j'aimerais avoir une réponse concernant un contrat de trois mois suite a une demission, à l'époque il etait possible de bénéficier du chomage, est encore le cas?

(suite)

C'est un autre sujet, lecture pour vous :
https://www.mes-allocs.fr/guides/chomage/droit-au-chomage/cdi-puis-cdd-droit-au-chomage/

A+

__________________________
"Nul n'est censé ignorer la loi" n'induit pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on l'ignore... ça dit aussi que personne n'est au-dessus de la loi.

Je vous remercie, mais justement, j'ai lu cet article, et ça n'est pas clair pour moi, c'est pour ça que j'aimerais avoir confirmation ou non de la possibilité de toucher le chomage, ou non, à la suite d'une démission suivie d'un cdd de trois mois..

Avez vous des renseignements la dessus, je ne suis pas sur de bien comprendre l'article.

Merci beaucoup