Evaluation prime sur objectif

Bonjour,

Je souhaiterais savoir dans quel mesure un employeur a le droit de ne pas attribuer une prime sur objectifs sans évaluation ?

Mon salaire contient une partie variable qui correspond à une prime sur objectif. Celle-ci est versée trimestriellement. Dans la pratique, je dois avoir un entretien avant le versement de celle-ci avec mon manager. Cela fait maintenant 6 mois que ma prime ne m'a pas été versée et je n'ai pas eu de communication quand à l'atteinte ou non de mes objectifs.

Je souhaiterais donc savoir quel recours je peux avoir car je souhaite contester le nom versement de cette prime. J'estime avoir atteint les objectifs qui m'ont été fixé.

En vous remerciant d'avance.

Bonjour,

Du nouveau à votre situation?

Cordialement