Attestation sur l’honneur prud’homme

Bonsoir j’ai une petite question

Pour complété et apporter des éléments supplémentaires à mon dossier prud’hommes, certains anciens collègues à moi vont établir des attestations.
Ils m’ont demandés que devait ll noté dessus etc. Pour que ce soit accepter .
Ma question est : est ce que dessus cette attention il Ou elle peut stipuler avoir ete témoins d’agissements de la part de la direction comme le faite de mettre les affaires personnelles à la poubelles etc ? (Preuves à l’appuie lorsque c’est arrivée)
Merci

Bonjour

Il faut qu'ils témoignent de ce qu'ils ont vu et constaté en étant le plus précis possible ( quand , ou etc)
Et il faut que l'attestaton respecte la forme attendue avec les coordonnées et une pièce d'identité en copie .

https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/R11307

D’accord , est ce qu’ils ont le droit de cité des noms ?
Les noms des personnes qui sont responsables de certains agissements ainsi que de leur mauvais comportement. (Exemple misogyne , manque de respect, agissements répéter etc)

Misogyne ce n'est pas un constat : c'est un jugement .
Manquer de respect ,agissement cela veut tout dire et ne rien dire : inutile .

On attend qu'ils décrivent ce qu'ils ont vu et ce qu'ils ont entendu .
Exemple
" A l'occasion de ma pause le tant à telle heure, j'ai entendu dire M machin à Madame machin telle parole et je l'ai vu rire"


Sinon cela ne sert à rien .
Bien évidemment qu'il faut qu'ils mettent des noms s'ils les connaissent

Daccord .
C’est noté
Merci :)

Daccord .
C’est noté
Merci :)