Rupture conventionnelle ou licenciement économique

Bonjour, salarié depuis mars 2024 dans une société en CDI en temps que chef d'équipe j'ai signé un avenant pour être posté du week-end en samedi et dimanche, l'avenant à été cassé suite à une réorganisation de l'entreprise. Il m'ont mis provisoire de semaine à un poste d'animateur sécurité sans changer mon contract et ce jusqu'au 29 mai 2026. Aujourd'hui ma directrice m'a convoqué pour me dire qu'elle ne me renouvelé pas à la sécurité et qu'elle n'avait pas de poste de chef d'équipe a me proposer.
Que dois-je faire et quels sont mes droits ?
Merci

Bonjour

Rien, c'est à eux de proposer quelque chose dans le cadre de votre contrat de travail .
Vous pouvez proposer une rupture conventionnelle si vous le souhaitez .