Bonjour
Relativement simple et logique.
Selon les principes généraux du Code du travail, c'est à l'employeur de fournir gratuitement les équipements de travail et de protection nécessaires à l'exécution de vos tâches (surtout quand les températures rendent le travail intenable).
Si l'entreprise vous oblige à recharger un équipement professionnel chez vous, cela engendre des coûts d'électricité personnels pour les besoins de l'entreprise. La jurisprudenceb dit que tous les frais engagés par un salarié pour son activité professionnelle doivent être remboursés par l'employeur (justificatif forfait).
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Marck,
Administrateur
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