Diminution salaire sans accord

Bonjour,

Je me permets de vous contacter afin d’obtenir de l’aide concernant ma situation.

Je suis actuellement en alternance en tant que garde d’enfants avec un contrat de 35 heures par semaine. Toutefois, il se trouve que je ne réalise pas 35 heures sur le mois, et j’ai dû refuser une garde de 10 heures pour des raisons médicales.

En consultant ma fiche de paie ce mois-ci, j’ai constaté une déduction de plusieurs heures, entraînant une retenue totale de 261 . Étant donné que mon salaire est normalement basé sur un barème fixé par l’État, je me demande si cette déduction est justifiée. L’entreprise a-t-elle le droit de procéder ainsi ?

Merci par avance pour votre aide et votre retour.

Cordialement

Bonjour,

Seules vos heures effectivement travaillées doivent être rémunérées (sauf si c'est votre employeur qui vous empêche de travailler). Le barème fixé par l'Etat correspond à un salaire pour un travail à temps plein.

Par exemple si vous avez refusé une garde de dix heures, vous serez logiquement payé dix heures de moins dans le mois, à part si elles sont rattrapées.

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Modératrice