Expert métier, fonction ou qualificatif

Bonjour,

Je suis salarié. La direction vient de modifier l'intitulé de mon poste en "expert métier". Compte tenu du. nouvel organigramme, il semble que mes prérogatives professionnelles aient évolués. Je n'ai eu aucun entretien à ce sujet, juste la présentation d'une réorganisation d'un pôle de l'entreprise avec à mon nom ce qualificatif d'expert-métier. Par contre les objectifs sont assez différents de mon contrat d'embauche. est ce que cette dénomination d'expert-métier est un qualificatif, une fonction...Si je ne souhaite pas les nouvelles directives par rapport à ce qualificatif imposé, puis-je le contester?

Merci pour votre retour en espérant avoir été clair.

Xavier

Bonjour

Charge à vous de demander des précisions à votre employeur .

Il ne faut pas confondre la fiche de tâche, qui peut évoluer en cours de contrat, et celle de votre statut .
Quelle est vote CCN ?
Vous n'êtes pas formée pour ces tâches ?

Merci pour votre retour. J'ai un cdi de droit privé au sein d'un établissement de santé publique. L'expert métier est une personne qui possède des connaissances spécialisées dans un domaine précis, basé sur les années d'expérience. La définition n'apporte pas grand chose mis a part que cela peut s'adresser à des salariés avec de l'expérience. Je suis formé pour ces tâches mais les contraintes administratives apparaissent nettement plus contraignantes par rapport à mon titre professionnel d'embauche.