Indemnité temps partiel - 24h

Bonjour,
je travaille dans la branche ECLAT depuis 2012 à mi-temps. Il a été un moment question (2015 ou 2016?) de bénéficier d'une indemnité de temps partiel puisque mon employeur ne pouvait pas m'embaucher plus de ce mi-temps. Je perçois cette indémnité de 47€ mensuel depuis lors.
En 2017 j'ai trouvé un autre emploi à mi-temps dans la branche SPORT. J'ai donc 2 mi-temps dont 1 pour lequel je perçois cette indemnité. Est-ce normal que je perçoive quand même cette indemnité alors que je cumule 2 mi-temps? Si ça n'est pas normal, suis-je en tort? Devrais-je rembourser cette indemnité perçue depuis mon embauche dans mon second mi-temps?
Cette question me turlupine depuis un moment même si dans mon esprit je trouvais confortable de ne pas m'en préoccuper sachant que ces 2 mi-temps sont très contraignants à cumuler notamment pour les congés.
Merci beaucoup,
Anne

Bonjour

Tant que vous n'avez pas fait une demande de dérogation au temps minimal de travail pour cumuler plusieurs activités, vous avez le droit à cette prime , tout comme l’employeur doit vous proposer un temps plein si c'est possible .