Bonjour,
Tout dépend de votre convention collective. Il faut que vous vérifiez votre classification (échelon, coefficient, niveau ou position). A cette classification correspond une grille de salaire qui est renégociée par les syndicats régulièrement.
Votre convention peux aussi prévoir une prime d'ancienneté qui est ajoutée à votre salaire de base. Le mode de calcul dépend là aussi de votre convention collective.
Vou pouvez trouver votre convention collective à votre entreprise (elle est normalement à la disposition des salariés mais ce n'est pas toujours bien vu de la consulter) ou aller sur
www.legifrance.gouv.fr, rubrique "conventions collectives".
Si vous avez un souci dans la compréhension de celle-ci, contactez moi ici.
Très cordialement