Salaire égal pour travail égal?

Bonjour, je suis actuellement Directeur de Site depuis 2 ans. Or, il y a un an, mes employeurs ont engagé un autre Directeur de Site (une femme) avec les mêmes fonctions/titre/localisation/responsabilités que moi mais elle gagne 80% de plus que moi.
Quels sont mes Droits? Que puis-je faire?
Travail égal = salaire égal non?

Merci pour votre réponse