Jour de repos non respecté ?

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Posté le Le 16/06/2025 à 14:05
Bonjour je travaille du lundi au dimanche et après je continue avec le lundi jusqu'au vendredi on ma dit que j'etais dans le négatif en heure est ce que c'est normal qu'on ne veulent pas me mettre de jour de repos ? Surtout que de base j'ai mes repos 2 jours avant le week-end travailler ou 2 jours après.
Merci

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Posté le Le 16/06/2025 à 14:08
Bonjour

Pourriez vous détailler vos horaires sur 15 jours et précisez votre convention collective?

Posté le Le 16/06/2025 à 15:39
Oui pas de soucis ou est ce que je trouve la Convention collective ?

Posté le Le 16/06/2025 à 16:23
Sur vos fiches de paie ou votre contrat
Vous êtes bien employé dans le secteur privé?

Posté le Le 16/06/2025 à 16:39
Oui exactement c'est sa et c'est écrit dessus Convention collective ?

Posté le Le 16/06/2025 à 17:28
Lundi: 8 h 30/12 h 30
Mardi 7 h 30 /12 h30
Mercredi 8 h 30 / 12 h 30
Jeudi 8 h 30/12 h30
Vendredi 9 h 30/12 h30
Samedi 8h30/12 h30 / 17 h/19 h 45
Dimanche 8 h 15/ 11 h 15 / 18 h 19 h45
Lundi 9 h30/12h30 13 h14 h
Mardi 8 h 30 12 h30 18 h / 19 h45
Mercredi 9 h30 /12 h30 18 h 19 h45
Jeudi je sais pas trop y'a des horaires pas complet
Et vendredi 9 h30 12 h 30 et 14 h15/ 18 h30

Et c'est ecris Convention collective aide accompagnement soins et services à domicile ( BAD)

Posté le Le 16/06/2025 à 17:39
Ok merci je regarde celà .

Posté le Le 16/06/2025 à 17:58
Citation :
12.2. Repos hebdomadaire

Chaque salarié bénéficie d'au moins 1 jour de repos par semaine. (1)

Quelle que soit la répartition du temps de travail, les salariés bénéficient de 4 jours de repos par période de 2 semaines comprenant au moins 2 jours consécutifs, dont 1 dimanche.

Il n'est pas possible de travailler plus de 6 jours consécutifs.


Concrètement si au niveau de jours de repos on pourrait ête bon ( avec les demi journées pour atteindre les 4 jours dont 2 consécutifs)il n'empêche que vous ne pouvez pas travailler 7 jours du Lundi au Dimanche .

Posté le Le 16/06/2025 à 19:09
Du coup il faut que je fasse quoi car elle ne veut rien savoir? Par rapport au fait que je travaille du lundi au dimanche

Posté le Le 17/06/2025 à 04:38
Vous envoyez un recommandé avec accusé de réception en la mettant à demeure de respecter votre repos journalier , qu'à défaut vous ferez valoir votre préjudice notamment sur votre santé dont elle est garante au conseil des prud'hommes + adresse.
Vous mettez l’article cité de la CCN et vous appelez que l'obligation de ne pas travaille plus de 6 jours sur 7 est d'ordre public .
Vous mettez en copie l'inspection du travail .

Vous gardez bien toute correspondance, tous justificatifs ( planning)

Depuis quand travaillez vous là bas ? Vous avez vu le medecin du travail ?

Posté le Le 17/06/2025 à 04:58
Sa fait 3/4 mois que je travaille la bas et non j'ai pas vu de médecin du travail

Posté le Le 17/06/2025 à 05:37
Vous travailliez dejà dans le secteur?

On ne va pas se mentir , si cela ne fait que 3/4 mois que vous êtes en poste, le mieux serait de trouver un autre emploi .
S'ils ne respectent pas le repos hebdomadaire, ils peuvent vous embêter de bien d'autres manières de façon tout à fait légale .

Posté le Le 17/06/2025 à 07:28
Oui oui totalement c'est bien sa j'etais déjà dans ce secteur.. Et oui je vais faire sa .. Merci en tout cas

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