Statut free lance
> Travail > Salariés > Temps de travail
Posté le Le 12/12/2025 à 19:17
Bonjour,
Je suis actuellement freelance à temps partiel pour une agence de voyage, sur des missions de développement commercial et stratégique.
À partir du mois prochain, l’entreprise souhaite augmenter mon temps d’intervention et me propose un CDI.
Je souhaite toutefois conserver mon statut de freelance, pour des raisons de flexibilité et de positionnement professionnel.
Dans le cadre de cette collaboration :
j’organise mon travail en totale autonomie (pas d’horaires imposés, pas de lien hiérarchique direct),
j’interviens sur plusieurs volets (stratégie, organisation, développement commercial, coordination),
je fournis mon propre matériel,
la relation repose sur un contrat de prestation de services avec facturation,
je conserve la liberté contractuelle d’accompagner d’autres clients, même si cette entreprise représente aujourd’hui l’essentiel de mon activité.
Ma question est la suivante :
Je suis actuellement freelance à temps partiel pour une agence de voyage, sur des missions de développement commercial et stratégique.
À partir du mois prochain, l’entreprise souhaite augmenter mon temps d’intervention et me propose un CDI.
Je souhaite toutefois conserver mon statut de freelance, pour des raisons de flexibilité et de positionnement professionnel.
Dans le cadre de cette collaboration :
j’organise mon travail en totale autonomie (pas d’horaires imposés, pas de lien hiérarchique direct),
j’interviens sur plusieurs volets (stratégie, organisation, développement commercial, coordination),
je fournis mon propre matériel,
la relation repose sur un contrat de prestation de services avec facturation,
je conserve la liberté contractuelle d’accompagner d’autres clients, même si cette entreprise représente aujourd’hui l’essentiel de mon activité.
Ma question est la suivante :
Posté le Le 12/12/2025 à 19:20
Hello !
Quelle est votre question juridique ?
A+
__________________________
"Nul n'est censé ignorer la loi" n'induit pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on l'ignore... ça dit aussi que personne n'est au-dessus de la loi.
Quelle est votre question juridique ?
A+
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"Nul n'est censé ignorer la loi" n'induit pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on l'ignore... ça dit aussi que personne n'est au-dessus de la loi.
Posté le Le 13/12/2025 à 01:52
Le fait d’intervenir quasi à temps plein pour un client unique, dans ces conditions, peut-il constituer un risque réel de requalification en contrat de travail ?
Posté le Le 13/12/2025 à 05:40
Hello !
Le risque de déqualification de la relation ne dépend pas que d'un quasi plein temps de prestation du freelance. Exemple de lecture pour vous mais il y en a d'autres :
https://annonces-legales.lesechos.fr/actualites/actu-des-pros/recours-a-un-travailleur-en-freelance-ce-qu-il-faut-savoir/
A+
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"Nul n'est censé ignorer la loi" n'induit pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on l'ignore... ça dit aussi que personne n'est au-dessus de la loi.
Le risque de déqualification de la relation ne dépend pas que d'un quasi plein temps de prestation du freelance. Exemple de lecture pour vous mais il y en a d'autres :
https://annonces-legales.lesechos.fr/actualites/actu-des-pros/recours-a-un-travailleur-en-freelance-ce-qu-il-faut-savoir/
A+
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"Nul n'est censé ignorer la loi" n'induit pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on l'ignore... ça dit aussi que personne n'est au-dessus de la loi.
Posté le Le 13/12/2025 à 06:45
aucun lien de subordination, je mets en place des stratégies et des nouveaux outils liées au développement de l'agence, accompagne une équipe dans la formation. Aucun lien de subordination. Je travaille à 90% de chez moi et utilise mon propre matériel.
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