Posté le Le 19/05/2026 à 15:52
Bonjour mon employeur m'envoie en formation sur Paris et m'informe que le temps de déplacement n'est pas considéré comme du temps de travail effectif or mon amplitude horaire cette journée-là sera de 11 au lieu de 7h en tenant compte de 2h de déplacement le matin et 2 heures de déplacement le soir alors qu'habituellement pour me rendre sur mon lieu de travail je mets une demi-heure. Est-ce vraiment légal merci coucou ça va ouais